一、什么是猎头公司

“猎（liè）头（tóu）”在英文（wén）里面（miàn）叫（jiào）Headhunting，在国外，使用猎头公司招聘（pìn）人才是一种非常（cháng）智慧的的人才（cái）招（zhāo）聘方式，在香港、澳（ào）门、台湾引进并翻（fān）译为“猎头”，我们大陆引进后（hòu）也（yě）称为猎（liè）头，意（yì）思是指“网罗（luó）高（gāo）级人（rén）才”。即高级人才委托招聘（pìn）业务，又被称之为猎头服务或人（rén）才寻（xún）求服务。而我们公司专（zhuān）门（mén）从事（shì）中（zhōng）高级人才中（zhōng）介（jiè）公司，又（yòu）称之为（wéi）猎头公司。

二、我们的工（gōng）作内容

1、负（fù）责目标行业客（kè）户信息分析，研究客户需求；

2、负责市场拓（tuò）展，与（yǔ）客户建立委（wěi）托（tuō）招聘协议（yì），并维系良好的客户关系；

3、从客户端收集、分析招聘需（xū）求（qiú）的（de）详细信息并实施有（yǒu）效的招聘行动（dòng）；

4、从客户的招聘需求中（zhōng）确认职位的所需（xū）能力（lì）及资历（lì），分析市场并确立搜寻的方向及（jí）目（mù）标；

5、指导助理利用有效（xiào）工（gōng）具，有计划地进行搜索（suǒ）、筛选候选人；

6、准（zhǔn）确地传达（dá）客户的招聘需求，为（wéi）候选（xuǎn）人做面试、评估，通过有效的匹配工作（zuò）来确定合适的候选人 ；

7、进行人选的薪资协调及谈判工作。

8、跟踪服务所（suǒ）有（yǒu）已成功结（jié）束的项目，后期的跟踪服务主（zhǔ）要目的是一方（fāng）面让已推荐的（de）人选更好（hǎo）融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人（rén）士沟（gōu）通更好了（le）解这家企业，使后续（xù）的其他岗位推（tuī）荐更（gèng）到（dào）位。